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相談事例(35歳 女性):年収を130万に抑え、社会保険を払わないようにしたいというのが希望です

公開日: : 保険相談事例

皆さんこんにちは「保険アドバイザー和田」です。

今回は実際に相談依頼を受けた事例を紹介したいと思います。

非常に多くのパート従業員の方が「130万円の壁(または106万円)」を意識して働いていますね。

(ご質問者からの質問はこちらで概ね修正していませんので、誤字脱字もそのまま表記しています)

 

【質問】

初めまして。
現在パートで、主人の扶養に入っています。
年収をなんとか130万に抑えて自分で社会保険を払わないようにしたいいうのが希望です。
ただ毎月5千円~1万円分くらいを抑えて働いているので(本当はもう少し働ける)、その分を選択制退職金制度を使って、抑えている分を貯蓄していくということができるのでしょうか?
それともオーバーして130万以上を稼いでしまったらもう社会保険には自分で入らないといけないのでしょうか?
いまいち自分で選択制退職金制度を調べても企業型確定拠出年金しか出てこないのでよくわからないのです…。

 

【回答】

ただ毎月5千円〜1万円分くらいを抑えて働いているので(本当はもう少し働ける)、その分を選択制退職金制度を使って、抑えている分を貯蓄していくということができるのでしょうか?

選択制退職金制度を使って、毎月抑えた分を退職金として積立る(貯蓄する)という考え方で合っています。
お勤めの会社が「選択制退職金制度」を導入しているのであれば、そのように”ある程度”収入をコントロールして働くことは可能です。
”ある程度”と表現した理由は、導入した企業それぞれで、退職金へ回せる金額を青天井にするのではなく、一定の制限を設けているからです。
 
 

オーバーして130万以上を稼いでしまったらもう社会保険には自分で入らないといけないのでしょうか?

会社の社会保険、または国民年金国民健康保険へ加入することになります。細かなルールなどはお勤めの会社の人事総務部などへ聞いてみて下さい。
会社の社会保険に加入する場合は、会社が加入の手続きをしてくれるはずです。

*多くのパート労働者が厚生年金加入しないといけない時代になるかも・・・

*2019年10月からは、多くのパート社員が社会保険料の対象になる!?

 

Point

実はこの「社会保険料」に関する記事、私のブログ中でダントツで多く読まれています。

そしてこの「130万円」「106万円」をコントロールして働きやすくするための『パート従業員向け選択制退職金システム』が、約1年掛かりましたが間もなく完成予定です。何かの機会に紹介できたらと思っています。

 

『世界中からベストな保険を』K2Assurance 皆さんのオーダーメイドがここにはあります

 

※本記事中の発言は筆者の個人的な見解であり、K2Assuranceの見解ではありません

 

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    • プロフィール

      保険アドバイザー 野村 元輝
      <経歴>
      神奈川大学経済学部卒業
      大手宝飾品専門店に勤務後、生損保代理店で11年半勤務。
      その傍らで、より顧客志向に立ったアドバイスがしたいと思い、2011年10月より海外投資のアドバイスを開始。
      その後、弊社保険アドバイザー(国内外の保険相談)として2017年12月より勤務。

      <趣味>
      ゴルフ(少々)、海外視察、草野球

      <出身地>
      神奈川県茅ヶ崎市

      <自己紹介>
      大学卒業後、東証一部上場の宝飾品会社にて販売営業に従事。

      2006年6月に、とあるファイナンシャルプランナーとの出会いから、より顧客利益につながる仕事がしたいという想いで、飛び込みで生命保険の代理店に志願して転職。独立系乗合保険代理店にて、生命保険のライフプランナーとして11年半勤務しました。

      並行して、2011年10月より海外投資のアドバイスを開始。弊社河合とは、同業者の紹介で知り合うことに。

      国内海外問わずいいものはいい!悪いものは悪い!という投資スタンスよりクライアント志向に立った活動方針に共感しこれまでのキャリアを活かし、弊社保険アドバイザーとして2017年12月よりK2 Holdingsに参画しました。

      国内外の保険や投資など幅広いアドバイスを得意とし、日々顧客利益のために活動中。

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