多くのパート労働者が厚生年金加入しないといけない時代になるかも・・・

皆さんこんにちは「保険アドバイザー　和田」です。

今日は『多くのパート労働者が厚生年金加入しないといけない時代になるかも・・・』についてお話したいと思います。

8月27日の日経新聞の記事です。

この記事の影響もあってか、今年5月に書いたブログへのアクセスがとても増えています。

2019年10月からは、多くのパート社員が社会保険料の対象になる！？

パート労働者の7割が意識する「130万円の壁」「106万円の壁」とは？（ちなみに103万円の壁も）

優秀なパート労働者ほど働く時間を短くしなければいけい矛盾

この記事では、社会保険加入条件のひとつである「年収106万円」からさらに引き下げを検討しているものの、いよいよ「長生きリスク」に備えて、より年金受給を厚くするために、自らも厚生年金加入を”敢えて”選択する傾向にあると加えています。加入を選択した人には水を差すようで申し訳ないのですが、この程度ではもはや日本の年金制度は”焼け石に水”で、老後を迎える頃には受給年齢は引き上げられ、給付金額も減らされる公算のほうが大きいと思います。

ただし、、、この記事も厚生年金加入を煽るための何らかの意図が含まれ、実際はやはりそうでもない（そんなに加入を選択していない）のではないかと、最近の日本政府のやり方を思うと、ついつい斜めから見てしまうんですよねぇ。。。

労働者側・企業側ともに、この問題を解決する大きなツールとして「選択制退職金制度」があるのですが、ある程度のハードルもあるようで、まだそれほど普及しているとは言えないようです。

そんな意味ではやはり、現時点では自己責任で老後資金の準備をしておくのが一番良い方法だと思います。その選択肢のひとつに、私だったら「海外積立年金」になるわけですが、いずれにしても皆さんの最も納得のいく方法で準備して下さい。