9月1日販売開始〜チューリッヒ生命の就業不能保険「くらすプラス」とは？

死亡保障や医療保障などの保険に比べるとまだ商品数も少なく、必然的に競争力も少なく、加入者数も少ないマーケットだからです。

＊7月19日販売開始〜アフラックの「給与サポート保険」

就業不能年金支払事由

１）  ガン（悪性新生物）、急性心筋梗塞、脳卒中、肝硬変、慢性腎不全により、つぎのいずれかの状態にあり、その状態が60日を超えて継続したとき。
　a.   治療を目的とした入院をしているとき。
　b.   医師の指示を受けて自宅等で療養をしており、職種を問わず、全ての業務に従事できない状態であるとき。

２） 病気やケガにより所定の高度障害状態になったとき。

３） ケガにより所定の身体障害状態になったとき。

４）  所定のストレス性疾病により入院をし、その入院が60日を超えたとき。

支払事由該当後は保険料の支払は免除されす、主契約の保険料を引き続き払わなければいけません。

就業不能年金金額

月額10万円（＊10万円と決まっていて、それ以上多くも少なくも選択できません）

就業不能年金支払期間

2年（45歳以上のみ）／3年／5年／10年

年金金額は月額10万円ですから、年金受取総額は240万円／360万円／600万円／1,200万円になるわけです。

就業不能年金受取方法

就業不能年金は、毎月年金で受取る方法と、最初に一括受取る方法、また一部を一括で受取る方法が選択可能です。また、万が一、被保険者が亡くなった場合には、法定相続人が年金の未支払分の現価相当額を一時金で受取ます。

長期入院保障に対応

60日を超える長期入院について、入院61日目から180日目まで保障します（1入院120日限度、通算1,095日限度）。入院保障は一生涯続きます。

この入院保障を外して契約することは出来ません。

契約概要

保険料例

競合他社

特約としてではなく、個人が単体として加入できる所得補償保険は

・アフラック「給与サポート保険」

・ライフネット生命

・日立キャピタル損保

で取扱っていて、各社少しずつ違いがあります。

アフラック「給与サポート保険」の他社との大きな違いは、短期、長期と給付金ををそれぞれ設定できる点。

ライフネット生命では、契約年齢によりますが、保険期間を55歳、60歳、65歳、70歳から選択できます。また、免責期間は60日と180日に設定できます。

日立キャピタルの「リビングエール長期就業不能所得補償保険」は保険期間3年、または5年で３年または５年ごとに保険料が上がっていきますが、保険料払込免除があったり、給付金支払期間が3・5・10年、60歳／65歳、免責期間が60・90・120・180・365日とかなりバリエーションがあります。

実はこの保険。。。

Point

日本人の長期入院・在宅療養による就業不能者の多くは、精神疾患による患者で、1年半より長く入院する20歳～60歳の男性患者のうち約70％は精神疾患によるものです。この保険はこれが給付対象となっていますから、他の3社にはないチューリッヒ生命のみの強みです。

”騙された感”（笑）