埼玉県「70歳現役」で助成金 ＠ 日本経済新聞

皆さんこんにちは「保険アドバイザー和田」です。

今日は「埼玉県「70歳現役」で助成金」ついてお話しようと思います。

先日、こんなニュースが目に留まりました。

6月2日の日経新聞Webです。

確かに私の両親をみても、70歳くらいではまだ十分に元気、重労働でもなければまだまだ働けるようで、たまに頼まれ事なんかのアルバイトもしているようです。本人曰く『どうせ暇だし、こうしてたまに働いてる方が健康にも良いし、お小遣いにもなるから丁度良い』のだそう。

まぁ確かにその通りだなと、思います。

この世代の方々が今の日本の高度経済成長を支え、これまでの経験や知識を次の世代へリレーしていくのは、若い現役世代にとってもそれは貴重ですし、ありがたいことではあります。

ただ、多くの年金暮らしをしている方々が『現在の年金では十分ではない』という現状もあり「働きたい」または「働かざるを得ない」という人が多いも現実です。

そんな中で、埼玉県は常時30人以上の高齢者の雇用企業に対して「助成金」を支給することになったわけですが、これは”裏読み”すれば

「退職年齢は70歳」よって「年金支給も70歳から」

ってゆうのが、当たり前の時代にいよいよ突入したのを実感したりしてます。

年金の受給年齢は引き上がる↑

年金の支給額は引き下がる↓

そんな時代にいつかなる

と、ほとんどの人が思っていたと思うのですが、来ますねすぐそこに。。。

もちろん、生涯現役で働くこと自体は決して悪いことではありませんが、

働かなくても生きていけるけど、働きたくて「働く」

働きたくはないけど、働かないと生きていけないから「働く」

同じ「働く」でも、意味合いが全く違いますね。

どちらの人生を選ぶか？

そのためには一日も早く「老後準備」をしておく他ありません。

備えあれば憂いなし

ですね。