『セールスレディ』になるキッカケを垣間見る

皆さんこんにちは「保険アドバイザー和田」です。

今日は「セールスレディになるキッカケ」のについてお話しようと思います。

先日、Yahoo知恵袋を見ていると、こんな相談を見ました。

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日本生命の方に一緒に働かないかと誘われています。

不安もありますが、福利厚生や時間の融通がきく。と言うことで凄くひかれます。

子供もまだ幼いですし、すぐにでも働きたいのでいいかなと思っていますがやっぱり不安。

今入ってる保険会社を全て働く会社に切り替えなければいけないのか。

お客様都合での日曜出勤をしなければならないことがあるのか。というとこです。

2年は上司について回るし、担当の場所を回るから大丈夫。と言われとりあえず2年頑張ってダメならそこで辞めようと思いますが、考えが甘いでしょうか？

他では時給は低いですし、土日祝日休めなかったりと条件が合いません。

会社は、ニッセイです。

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この方の話を要約するとこうです。

・時間の融通が利くのは良い

・福利厚生がしっかりしているので良い

・土日は働きたくない

・でも時給（給料）はそれなりに欲しい

・2年やってみて、ダメだったら辞めればいい

すべてのセールスレディがそうだとは言いませんが、この手の理由でセールスレディになる人が多いのも事実だと思っています。

特に小さなお子さんがいる方ですと、確かにいろいろな制約や条件によって働くことの出来る範囲も狭まってくるのかもしれませんし、生きていく上で収入を得なければいけないことは十分に理解しています。まして私自身、高い志を持って保険業界に身を投じたわけではないので偉そうなことを言えた立場ではありませんが、もしあなたの保険セールスが”このようなスタンス”で「保険」という仕事に携わっていたとしたらどう思われるでしょうか？これが、

『マイホームに次ぐ高い買物と呼ばれる商品を販売する人』

だとしたらどう感じるでしょうか？

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