AIG損保の労災上乗保険「ハイパーメディカル（病気補償特約）」

皆さんこんにちは「保険アドバイザー　和田」です。

今日は『AIG損保の労災上乗保険「ハイパーメディカル（病気補償特約）」』についてお話したいと思います。

かつてのAIU損保と富士火災が”ガチャンコ”して出来たのが「AIG損保」もちろん株主はあの「AIG」です。

＊「AIGが再保険会社買収　6200億円、再び拡大路線へ」から見えるもの

かつてはAIUの時代から販売されていた「ハイパーメディカル（病気補償特約）」は、引き続きAIG損保でも継承されています。これがなかなか良い保険だと私は思っているので、今日は簡単にその内容をご紹介したいと思います。

３つの特徴

売上高で保険料が決まります。つまり従業員が何歳でも、何名でも保険料は変わりません。

具体的な補償の範囲は下記の通り。

おまけに告知も不要です。ただし、既に発病している病気や、それに起因する病気に関しては対象外としています。

補償内容

公的保険外の治療など100％自己負担の部分を、公的保険で3割負担した場合はその3割の部分を補償するというものです。

つまり、

個人での手出しゼロ

ってことです。

さらに、「日額補償」や「一時金補償」を付けていれば、実費分とは別に給付を受け取ることが出来ます。

日額補償と実費補償の支払事例：脳梗塞で8日間入院した場合

保険料例

【売上高4千万円未満】　年間保険料　156,480円

・疾病入院費用保険金限度額：100万円

・入院補償日額：5,000円

・災害死亡時保険金：500万円

・その他特約：事業主役員24Hフルタイム補償　地震/噴火/津波/補償

【売上高1億円】　年間保険料　259,200円

・疾病入院費用保険金限度額：100万円

・入院補償日額：5,000円

・災害死亡時保険金：500万円

・その他特約：事業主役員24Hフルタイム補償　地震/噴火/津波/補償

【売上高5億円】　年間保険料　804,240円

・疾病入院費用保険金限度額：100万円

・入院補償日額：5,000円

・災害死亡時保険金：500万円

・その他特約：事業主役員24Hフルタイム補償　地震/噴火/津波/補償

もし、あなたが従業員だったら・・・

こんな補償を提供してくれる会社だったら良いですよね。

経営者の方にとってはこれを逆読みし、優秀な人材を確保する意味において、有効なツールだとも言えます。

補償と保険料のバランスを見ても、それほど高いものではないかと思います。

わからないことはお気軽にご相談下さい。